大家好。学习十七大------学习身边人、身边事，今天我要讲述的就是发生在我们身边的组工干部的故事。

她来自于红色的土地，有着闽西儿女纯朴和爽直的特质；她出生于高干家庭，却处处保持着低调做人的本色。她从学徒工干起，当过工厂统计员、调度员，企业劳资科长，分支局办公室主任、局长助理、副局长、局长、省局人事处长，完全凭自己对事业的执著和业绩，一步一步走过来。每当事业和家庭，集体利益和个人利益难以两全时，她总是把事业的需要放在首选，把个人利益置于脑后。她有着在系统内三次异地交流，交流时间长达八年的历程，默默地为检验检疫事业耕耘着、奉献着。1996年5月，43岁的她第一次被组织平级交流到离家280多公里连绵山路之外的东山商检局工作，当时独生女快要中专毕业，面临就业选择的关键时刻，她却二话没说愉快地到达新的岗位。那时东山局刚刚挂牌成立、各项工作急待规范完善，她克服了种种工作和生活上的困难，全心投入，一干就是将近两年。由于她对东山县情况了解，对东山局干部职工熟悉，2003年3月省局党组再次决定将她交流到东山检验检疫局工作，而此时，她的爱人也交流到远离龙岩市的上杭县工作，双方三位八十多岁老人，正需要亲人就近关心照料，对年已50岁的女同志来说，实在是一付不轻的担子。可省局的通知一到，她还是愉快地前往新的岗位。到了东山局后，她即着手处理东山局棘手的基建历史遗留问题，带领着东山局干部职工积极应对敏感的水产品出口和对台检验检疫工作，短短的一年时间，就向局党组交出了满意的答卷。在她51岁的时候，又第三次交流，到远离家庭近500公里的省局工作，一干又是四年。

她常说，做为组工干部，凡事一定要出于公心，对每一位领导和干部职工负责。她是这么说，也是这样做的。她经常关心大家的工作、学习和生活，及时了解掌握干部职工的思想状况，注意加强与全系统干部上下之间的沟通交流，积极配合局党组构建和谐干事业的环境。对发展顺利的干部，她能及时提出不足；对于受到挫折的同志，她主动给予关心鼓励；就连与机关外聘的打字员、司机等，她都能知热知冷，打成一片，营造了干部职工有话方便说，有意见随时提，心情舒畅、生动活泼的良好氛围。近年来，系统干部交流力度不断加大，交流干部中有许多这样或那样的家庭困难，她从关心交流干部角度出发，通过谈心、帮助解决交流干部实际困难等方式，使他们放下思想包袱，轻松走上交流工作岗位，绝大部分同志在各自的岗位上都发挥了重要作用。系统里有一位同志早年因工作失误受到处分，她不计前嫌，对这位老领导经常谈心鼓励，连上下班交通、生病治疗等生活细节也亲自过问，并多次向上级汇报他的进步和所做工作，使这位同志深受感动，对自己的失误有了深刻的认识，并尽力弥补过失，得到党组重新任用。

在任人事处领导的几年里，人事处遇到的急事、难事多，特别是在加强系统干部队伍建设、贯彻落实公务员法、推进检验检疫官试点、加强一线人员能力建设等重大工作中，在工作任务要求高，处室人手紧的情况下，她克服了年纪大、身体状况欠佳的困难，和处里的年轻同志一道，加班加点，突击完成各项任务，得到了总局、省有关部门和局领导的充分肯定。

她常常提醒大家，组工干部是管干部的干部，容易滋生优越感，处于抵御不正之风的风口浪尖，无论什么时候都要保持清醒头脑。她自己带头恪守这些要求，从不利用地位接受干部馈赠和招待，利用工作条件为亲朋好好友谋私利，始终保持着低调做人、规矩做事的本色。

“公生明、廉生威”，她的这种无私奉献和公正廉明的品质，深深地影响着我们这个集体，她的高风亮节，就像一股无形的力量推动着人事处继续保持了全国检验检疫系统先进集体的风貌，人事老干支部也被评为系统先进党支部，营造了“干部之家、人才之家、知识分子之家”的良好氛围。2006年，她本人也被总局授予全国质量监督检验检疫工作先进个人。她就是人事处长陈雯同志，一位公而忘私、公道正派、公正廉明，深得干部职工信任和认可的组工干部。（福建局人事处全艳蕾）