2007年,老干处在总局、省委老干局和省局党组的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以尊老、敬老、爱老，构建和谐国检为主线，以管理和服务为己任，坚持围绕中心、服务大局，按照党组提出的“主动、热情、耐心、周到”的要求，针对福建局实际和老干部特点，突出工作特色和亮点，不断转变工作作风，努力改进工作方法，认真贯彻总局离退休干部工作会议精神，严格执行党和国家关于老干部工作的各项政策规定，落实老干部政治和生活待遇，扎实开展老干部各项工作，取得了明显成效，保证了老干部队伍政治坚定和思想稳定，为促进福建检验检疫事业和谐发展发挥了积极作用，得到了总局、省局党组肯定和老干部、职工群众的好评。老年艺术团荣获驻闽中直单位文艺调演一等奖、省直单位“迎十七大歌咏比赛”优秀奖和组织奖，老专家自愿成立专项整治服务组，深入一线服务基层，成为福建局专项整治工作亮点，福建局老干部工作经验在总局老干部工作会议上作交流，连文处长被总局表彰为老干部工作先进个人，3位老同志被省老年大学评为优秀学员。

一、认真贯彻总局、省局工作部署，切实加强对老干部工作的组织领导

年初，根据总局、省委老干局和省局工作部署，紧紧围绕福建局中心工作，结合老干部工作实际，经过老干处、机关党委、老干工作领导小组层层研究，并报局党组确定，认真制订了老干处年度工作计划，明确了主要工作任务和具体责任要求。总局直属系统离退休干部会议后，及时将会议精神向局党组汇报，在局机关、分支机构和老干部中组织传达学习，进一步统一思想、明确任务、增强责任，认真贯彻落实会议提出的各项要求，局党组专题研究确定了《福建局老干部工作“十一五”规划》并纳入福建局“十一五”整体规划，确定了今后五年老干部工作目标任务和基本要求，进一步细化老干部活动项目，落实活动经费，充实老干处人员，按时向总局书面报告了贯彻落实情况。局党组高度重视老干部工作，今年以来，党组会、局办公例会3次专题研究老干工作有关事项，在人力、物力和财力上给予保障，为做好老干部工作提供了坚实保证。各级领导认真落实老干部工作责任制，党组书记、局长吴绍炳同志经常过问老干部工作，提出要对老干部“政治上给关心，组织上给保障，经费上给支持，生活上给体贴”的“四给”要求，给予老干部工作大力支持；分管局领导王立成同志对老干部工作标准高、要求严，善于把方向，注重抓落实，在老干部工作上投入了很大精力。其他局领导和机关各处室领导也都对老干部工作非常重视，在各方面给予了很多支持。一年来，老干处认真贯彻上级关于老干部工作的各项指示精神，定期开会分析研究老干部工作，坚持经常听取老干部意见，加强向总局、省委老干局和局党组请示汇报，加强与机关相关处室的沟通协调，加大老干部工作宣传力度，积极营造关心支持老干部工作的浓厚氛围，通过全局上下共同努力、齐抓共管，确保了老干部工作的顺利开展。

二、加强老干部党支部建设，认真组织好老干部政治学习

认真学习贯彻《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》（中组发[2006]12号）文件精神，进一步加强离退休干部党支部建设，进一步规范组织生活制度，召开5次支部书记和支委座谈会，组织学习有关文件，开展经验交流，听取支部意见，研究加强和改进支部工作措施，增强支部书记和支委工作积极性和主动性。根据上级要求和机关党委统一安排，认真制订老干部政治学习计划，并指导老干部各支部制订学习计划，根据阶段学习任务，及时为老干部和党员发放书籍和学习资料，组织老干部代表和支部成员参加省里和局机关组织的重要情况通报会和学习会，充分发挥老年大学、老干部党支部在组织老干部学习中的作用，采取集中学习、个人自学、专家辅导、座谈交流等形式，认真组织老干部政治学习。上半年，重点学习了国家“两会”精神、全国老干部工作“双先”表彰会精神、十六届六中全会精神和《江泽民文选》，使老干部加深对党和国家方针政策的理解，提高对“三个代表”重要思想、科学发展观深刻内涵的认识，增强在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致的自觉性、坚定性。党的十七大召开后，下半年，重点学习胡锦涛总书记6月25日在中央党校发表的重要讲话和党的十七大精神。十七大召开前，积极组织老干部参加党史知识竞赛、文艺汇演、歌咏比赛等活动，营造喜迎十七大召开的浓厚氛围。十七大召开后，老干处在认真抓好自身学习贯彻的同时，积极组织老年大学和老干支部开展了各种形式的学习活动。通过让老同志代表参加机关党委动员会，召开老干支委动员会，发放学习辅导材料，在老干部活动场所张贴十七大宣传画，提高学习积极性，营造良好学习氛围。通过举办老干部读书班、座谈会、专家辅导、组织参观等形式，不断增强学习效果，加深对十七大精神的理解和把握。一年来，通过抓紧抓好老干部政治学习和思想教育，保证了老同志政治坚定、思想常新、理想永存。

三、积极发挥老同志余热，组织老专家服务组参与产品质量专项整治工作

福建局老干部中专业人才较多，副高以上老专家有56人，占44%，其中4人享受政府特贴。长期以来，局党组一直把老专家作为事业发展的宝贵财富，重视发挥老专家技术优势，积极创造条件让老专家老有所为，为检验检疫事业发展发挥余热、贡献力量。今年，产品质量和食品安全专项整治行动开始后，始终坚持让老干部列席专项整治重要会议，组织老干部学习专项整治文件，把专项整治开展情况及时向向老干部通报,注意听取老干部老专家意见建议。老干部们非常关注专项整治进展情况，有的老专家主动到分支机构讲课辅导，许多老专家表达了参与专项整治行动的愿望，不少分支机构也提出了邀请。局党组对老专家们的请求给予充分肯定、支持和鼓励，吴绍炳局长专门作出批示，要求认真组织好老专家专项整治服务活动。根据老干部意愿和局党组指示，结合分支机构实际需要，老干处会同局专项整治办在充分征求老专家意见的基础上，确定了15名高工组成老专家专项整治服务组，下发了《关于组建老干部老专家专项整治服务组的通知》，为提高老专家服务的针对性和实效性，专门请总局工作组王伟达部长和詹开瑞副局长为老专家们作了专项整治工作宣讲，召开老专家专项整治服务动员座谈会，请井伟副局长到会动员，组织老专家深入学习有关文件，研究确定具体服务计划。从10月底到11月底，共组织四批13人次老专家赴三明局、南平局、宁德局和福州局服务指导，举办了4场专家讲座，8场座谈会，走访了8家企业和1家种植基地，深入各单位业务科室和实验室指导，积极开展传统教育和专项整治宣讲，认真解答一线检验人员提出的疑难问题，悉心传授检验监管经验方法，祥细听取基层意见建议，对基层一线检验监管能力建设和企业自身质量监管提出了许多有益建议，并把基层反映的问题建议向局领导和有关处室作了汇报，深受基层单位、当地政府和企业的欢迎。老专家们用实际行动为福建局专项整治工作做出了重要贡献，增添了亮点。

四、以老年大学和老年艺术团为载体开展丰富多彩的文体活动，让老同志老有所学、老有所乐

继续办好老年大学和组织好老年艺术团活动，积极开展健康向上、丰富多彩文体活动，让老同志老有所教、老有所学、老有所乐。年初，召开老年大学领导、班主任、骨干座谈会，总结办学经验，研究教学计划，主动与省老年大学联系合作办班事宜，认真选定课任老师。充分发挥班主任、班长的骨干作用，不断规范教学管理，加强与课任老师沟通，注意听取学员意见，努力提高教学质量，今年老年大学开办了合唱班、太极剑班和太极扇班，共计80人次参加了学习，并推荐老干部参加省老年大学书法班学习，老干部学习积极性较高，学习效果明显，3位老干部被省老年大学评为优秀学员。一年来，先后举办了老干部迎新春联欢会，组织参观了冰心纪念馆、福建历史博物馆和宏琳厝古民居，举行了3次老干部趣味运动会，设置了象棋、跳棋、扑克、猜迷、投篮、套圈、乒乓球、飞镖等比赛项目，深受老同志喜爱，参加人数达400多人次，80%以上的老同志参加了活动。组织老干部参加了中央驻闽单位文艺汇演、省直机关老干部“庆祝建军八十周年暨香港回归十周年”文艺汇演、省直机关老干部“庆十七大召开”歌唱会、省直机关老干部“迎奥运、庆国庆”体育比赛等文体活动，荣获6项奖状和奖牌。通过经常性组织老干部开展各种形式的文体活动，使老同志们丰富了晚年生活、加强了沟通交流、培养了生活情趣、促进了身心健康，营造了国检大家庭“团结和谐、文明健康”的良好氛围。

五、关心老同志生活，切实做好各项服务保障工作

严格执行党和国家关于离退休干部生活待遇的各项规定，从福建局实际出发，积极创造条件，真情投入、真心服务，努力为老干部办实事、办好事，认真做好老干部生活服务保障工作，把党的关怀和组织的温暖传送给老干部，受到老干部好评。一是保证老干部经费按时足额发放。从局行政经费中划拨100余万元补贴离退休干部人员工资、医药费、福利费，根据总局关于规范津补贴规定，自2007年7月1日至2008年6月30日，保持离退休老同志工资水平不变，按时为老干部发放工资、生活补贴和过节费，及时报销医药、报刊和电话费，春节前夕，为家庭困难老干部送上慰问金。二是做好老干部保健工作。针对老干部“两高”特点，认真做好健康知识宣传和防病治病工作。请专家为老干部上健康知识课，为老干部发放健康防病宣传资料，夏季为每位老干部发放保健凉茶，组织好一年一次的老干部健康体检，坚持看望每一位住院或生病在家的老干部，全年共走访看望生病老干部达40余人次，上半年，连处长还专程前往上海看望了1位88岁高龄的老专家，8月份，组织离休和厅级干部到厦门健康疗养。三是热情帮助老干部解决思想和生活问题。通过经常走访、加强电话联系和热情接待来访老干部，发挥老干支部骨干的作用，及时了解老干部思想状况和生活困难，想方设法、真心实意帮助老干部解决实际问题，对老干部反映的问题，能解决的马上解决，不能解决的做好耐心细致的说服解释工作，用真心、真情赢得老干部信任，保持了老干部队伍思想稳定。春节前夕，陪同局领导深入病房、住家，走访慰问了25位离休干部、厅级退休干部、老专家和老干部支部书记。针对老干部普遍关心的工资改革和规范津补贴问题，处领导先后两次合同人事处同志为老干部作了解释说明，并认真组织老干部学习了有关文件。切实保障好老干部生活用车，做到随叫随到、及时安全。对出国和外出的老干部，保持联系问候。对生活不便的老干部，坚持送款送物上门并认真办好交办的事项。多次上门帮助老干部修理电器和排除水电故障，积极协助5位病故老干部的家人妥善处理了后事，受到了老干部亲属的好评。四是认真做好移动网保障工作。加强与移动公司联系，积极开展话费优惠活动宣传，认真做好日常入网和更改号办理工作，不断增加手机服务新项目，为老干部和在职职工提供了优质的移动通信保障。

六、加强老干处自身建设，不断提高服务保障能力

一是加强政治学习，不断增强做好老干部工作的历史使命感和政治责任感。全处同志积极参加机关党委和支部组织的各项政治学习，并抓好本处集体学习和个人自学，认真学习党的路线方针政策和党的基本理论，传达学习全国、总局和福建省老干部工作会议精神，充分认识做好新时期老干部工作重要性和必要性，树立信心、强化责任，进一步提高工作积极性、主动性和创造性。二是不断改进工作作风，全心全意为老干部服务。牢固树立为老干部服务的思想，不断增强老干部事业的光荣感，把为老干部服务和服务好老干部作为工作的出发点和落脚点，坚持经常深入老干部之中，认真听取意见建议，及时了解情况、解决问题，积极向上级和党组请示汇报，主动出谋划策。坚持在工作中做到“三主动”、“三心”，即：主动履行职责，主动化解矛盾，主动上门服务；用热心对待老干部事业，用爱心对待老干部，用耐心对待老干部实际困难。通过热情周到、认真细致的服务，体现党的温暖和组织的关怀。三是加强政策法规学习和能力培养，不断提高服务老干部本领。通过经常组织学习老干部工作政策法规和上级文件，参加上级组织的业务培训，参观学习兄弟局经验，处内部经常总结交流和老同志传帮带，加强实践锻炼，注重经验积累，不断熟悉掌握老干部工作政策规定和工作规律，不断提高工作的针对性和有效性，进一步增强工作能力水平。四是加强信息宣传，积极营造关心支持老干部工作的良好氛围。注重发挥宣传的激励作用和舆论的导向作用，积极开展绩效管理，加强老干部信息工作，坚持每月工作总结，及时发现老干部中的好人好事和总结工作中的好经验、好做法，通过简报、报刊、电视、文艺演出等多种形式，大力宣传老干部先进事迹和工作亮点。一年来，在总局、省委老干部局和福建局工作简报上发表信息20余条，在国门时报上发表报道2篇，局老年艺术团参加了5场文艺演出，福建电视台拍摄了反映福建局老干部工作的专题片《用朝阳托起晚霞的绚烂》，在省市电视台多次播出，在社会上产生了较大反响。

一年来，通过全处同志共同努力，老干处工作取得了一些成绩，得到局领导肯定和老同志认可，受到干部职工好评。但也存在不少差距，主要是对新形势下老同志“双高”特点研究不够深入，尤其是对个别老同志思想问题，还拿不出最有效解决办法，有时工作还不够细致。

明年工作思路

以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合福建局老干部实际，开拓创新、与进俱进、不断提升服务层次和管理水平，进一步提高老干部工作的质量，关心服务好老干部，让老干部的晚年生活更幸福、更健康、更精彩。

一、加强政治理论学习尤其是加强党的十七大精神的学习，不断提高党性观念和政策水平，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。坚持以科学发展观为统领，针对新时期新任务，紧密结合实际，积极探索加强和改进老干部工作的新思路、新方法。

二、贯彻落实总局、省委老干局和局党组的部署要求，坚持围绕中心、服务大局，加强请示汇报和组织协调，发挥合力作用，不断增强工作积极性、主动性和创造性，扎实开展老干部各项工作，切实提高工作实效。

三、加强老干部工作业务知识学习，积极参加上级组织的老干部工作业务培训，组织到兄弟局学习取经，发挥本处老同志传帮带作用，注重听取老干部和机关干部职工意见，经常开展业务总结分析，不断提高工作能力水平。

四、继续办好老年大学，发挥管理骨干作用，不断改善教学环境、改进教学方法、增加教学内容、提高教学质量。加强老年艺术团建设，培养文艺骨干，编排新节目，积极参加演出活动，争获新荣誉。

五、借鉴老专家专项整治服务组的成功经验，积极探索让老干部老有所为的新路子，与分支机构建立帮扶联系机制，采取多种服务形式，充分发挥老干部老专家作用，为检验检疫事业发展作贡献。

六、加强老干部党支部建设，发挥支委成员作用，落实组织生活制度，组织好政治学习和支部活动，管理使用好党费，及时掌握老干部思想变化，开展谈心交流和转化思想工作，保证老干部政治坚定和思想稳定。

七、针对老干部“双高”特点，积极开展有益于老同志身心健康的文体活动，认真选定活动项目，落实活动经费。加强老干部保健知识宣传，请专家开展健康讲座，组织好老干部健康体检和健康休养，坚持上门看望体弱多病和生病住院老干部。

八、加强对老干部关心的工资改革和规范津补贴问题的宣传解释工作，认真做好个别老同志思想稳定工作，想方设法保证老干部生活待遇不变，按时做好老干部工资和生活补贴发放。

九、加强老干处基础性工作，积极开展绩效管理工作，落实各项规章制度，加强工作计划性和针对性，提高工作效率。认真做好文件资料的清理和保管工作，不断更新和完善老干部信息库，加强信息宣传工作。