2.承办干部管理权限内干部考察（核）、调配、任免、交流轮岗、退休和辞职辞退等事项；负责按计划录（聘）用工作人员。协助有关部门办理对干部的奖励、惩处并受理申诉、控告事项。

3．负责专业技术人员管理和职称评聘工作；组织各类专家、优秀人才的选拔推荐工作。

4．负责拟定全局系统干部教育培训规划和管理办法，制订省局干部教育培训计划，并组织实施。

5.负责机构设置和人员编制的管理工作。

6.负责工资福利、医疗保健、社会保险和考勤等管理工作。

7.负责工勤和外聘人员的管理工作。

8.负责干部管理权限内干部人事档案管理。

9.按照干部管理权限，承办因公出国（境）人员审查和因私出国（境）管理工作。

10.负责承办系统干部、机构编制、劳动工资和教育培训等统计工作。

11、监督指导分支机构、直属事业单位干部人事工作。

12．承办总局和省局领导交办的其他工作。