| |
7月13日，福建局召开绩效考评工作情况汇报会，高玉潮局长主持会议并作重要讲话。会议听取各处室落实绩效考评办法有关情况汇报，检查各处室对绩效考评办法理解掌握情况，了解各处室日常基础工作考评情况和困难，征求对绩效考评操作规程的意见和建议。高玉潮局长谈了三点意见：首先，福建局绩效考评办法文件下发以来贯彻落实总体情况来看是好的。一是迅速传达学习；二是思想认识统一；三是任务细化分解；四是承担日常基础工作考评职能的单位做了一些实实在在的工作，尤其是办公室、法综处、认证处动了很多脑筋。其次，日常考评工作已经起步，但是对照绩效考评办法，对照局党组开展绩效考评的设计还有差距。一是理解上有差距，动脑筋、思考得不够，有的还不能很好地理解、掌握和应用；二是日常考评不平衡，有的抓得好，有的抓得差，有的没有考评，有的没有全面考评，有的没按标准考评；第三，对下一步绩效考评工作提出四点要求：一是认识一定要再提高；二是工作一定要认真细致，要严格按照办法规范执行；三是考评一定要严格、公正、公平。不能带着感情来做，不能带着对事物的好恶来考评，一定不能怕得罪人；四是要精心组织，绩效办尽快把规程修改完善后下发，并要下到各单位去督促检查，抓好考评工作落实。经过上下共同努力和第三季度的实践，使福建局绩效考评工作步入正轨，保证年底获得满意结果。
|
|
